南京市六合区人民医院体检科

　　六合，是一个具有三千年历史的古城，人口87万，她东临扬州，西与安徽滁州接壤，北靠安徽天长，她素有南京北大门之称，是“天赐国宝”雨花石的故乡，《茉莉花》从这里唱响全球，泱泱历经三千年延续着一个古城的文脉，讲述着她几千年的历史与变迁，续写出一幕幕**传奇。跨越两个世纪，砥砺六十春秋，新的世纪腾飞的六合区人民医院就是这片神奇土地养育的众多传奇中的一个.1949年初，六合解放，县政府抽调医务人员在六城西门23号正式成立县政府门诊室。可以想象，她的成立为当时缺医少药的六合地区带来了多少希望。经过60个春秋的洗礼，最终演变发展成今天展现在我们面前这所现代化的六合区人民医院。

　　改革开放的30年，六合区人民医院厚积薄发，突飞猛进，孕育出新世纪灿烂华丽的新篇章。当岁月的车轮驶入了2006年，历史把一个百年不遇的大好发展契机摆到在了六合区人民医院所有医务人员面前，六合区政府决定将原六合宾馆整体划拨给人民医院用于门、急诊和外科楼建设，总投资1.5亿元，建筑面积4.3万平方米的建筑群破土动工。门、急诊和外科楼竣工投入使用医院开放床位将提高到613张。作为六合地区卫生系统医教研和人才培养中心，医院正迎来历史上**的发展时期，面对日趋激烈的医疗市场竞争形势，医院该如何与时俱进,迎接挑战。2008年，六合区人民医院新一届领导班子一上任，这样一个目标就被提上了工作日程，他们要让医院不仅能在六合获得稳步发展，同时，还要面向整个江北地区，使医院真正成为一家叫得响的****医院。新一届领导班子上任以后，首先确立了科技兴院，科学管理，“一切以病人为中心”的基本方针。在改革和发展进程中，医院积极探索并实践了“面向广大社区和农村，涵盖全区的纵向医疗服务网络”，为最广大人民群众提供了质优、便捷的医疗卫生服务，赢得了人民群众的热烈欢迎。

　　科技兴院，大力引进先进医疗设备和技术，培养**技术人才，直面市场竞争。硬件建设上，医院率先引进开放式磁共振、16排螺旋CT、全自动生化分析仪、CR、彩色多普勒超声、数字化胃肠机、电子胃镜、结肠镜、腹腔镜、胆道镜、纤维支气管镜、碎石机、监护仪、呼吸机、C臂机、光电五分类血球计数仪、化学发光仪、基因扩增仪、血透机等均在省内同级医院位于先进水平。在此基础上，全院的财务、药房、后勤实行了计算机网络化管理，开通了计算机网络化管理和收费查询系统，病人费用支出一目了然，大大提高了医院管理的透明度，使病人随时可以了解医疗费用的使用情况。病房大楼装备了先进的集中供氧、负压吸引、输液天轨、传呼系统，门诊和病房安装了中央空调。院内修建了中心花园，为病人提供了良好的就医环境。

　　六合区人民医院在打造品牌学科、为群众提供优质医疗服务方面取得了累累硕果。医院充分发挥专业人员集中，高科技设备齐全配套的优势，不断加大重点专科建设的投入力度，注重人才的引进和选拔，医院实行中层干部竞争上岗制度，合理选派青年骨干前往国内知名医院进修学习，多年来，经过不断努力建设，目前，骨科、脑外科、神经内科、心血管内科、妇科、产科已发展成为医院先进诊疗技术的代表，并已接近三级医院技术水平，填补了区内多项空白。目前能常规开展心胸外科、颅内肿瘤、全髋关节置换术，脊柱手术、介入治疗、胰十二指肠切除、结肠带胃术、腹腔镜手术、微创外科手术、白内障超声乳化加人工晶体植入术、妇科肿瘤盆腔清扫术、心脏起搏、纤支镜检查等均领先省内同级医院水平。

　　科学管理，将医院现有资源优势真正转变为市场优势。为加快发展步伐，进一步挖掘潜能，传统管理模式已不能适应新时代医疗事业发发展，为此，医院加大人事和分配制度的改革力度，制定了详尽的《综合目标考核细则》，**摆脱原始的管理方式，充分调动全院职能部门和管理人员的积极性，不断提高管理层次和水平。全院中层干部的选拔秉承“能者上，庸者下”的原则，施行“一年一考核，两年一聘任”，使**人才能够脱颖而出。人性化服务的管理和运行机制，使六合区人民医院人性化服务以其独特的创新形式和丰富的内涵建设赢得了良好的社会声誉。

　　现在六合区人民医院已成为我区**的集医疗、教学、科研、预防保健和院内、外急救为一体的现代化综合医院, 扬州大学医学院附属医院、东南大学医学院教学基地、南京医科大学临床实习基地。医院现有职工774人，其中**职称人员50人，中级职称人员250人。拥有开放病床613张，年门诊量38.2万人次，年收治住院病人1.5万人次。面对成绩，面对接踵而至的荣誉，六合区人民医院的领导班子表现的异常冷静。因为他们知道六合区人民医院过去的60年的成长不易，今后的路会更加不易。

　　纵观60年历史，医学始终伴随着社会文明的进步而不断发展。当前卫生系统积极开展的人民满意医院、平安医院创建活动，正是**限度地体现医院公益性、诠释“全心全意为人民服务”宗旨意识的舞台。没有精湛的技术，医学是脆弱的;没有博大的爱心，医学是苍白的。作为一所屹立六十年的医院，六合人民医院跨越两个世纪的风雨洗礼，历经动荡岁月的大浪淘沙，一代又一代六医人将博大深邃的医学人文精神发扬光大。涌现出一大批在在本地区具有较强知名度的医疗专家，历年来先后有数百篇**论文在***、省级刊物上发表，取得了数百项有较大影响的科研成果获得省市科技引进奖，填补了区内一项又一项空白。

　　多年来，医院始终坚持以病人为中心的服务宗旨，不断提升医疗服务质量和技术水平。高度重视制度建设，不断健全质控体系，不断强化三基理论技能考核。在此基础上，医院在跨江发展战略引导下，以内强素质为根本，以实现医院综合实力全面提升为目标，一方面加强基础管理，强化内涵建设，传承“厚德载物，自强不息”的医院文化，同时坚持以人为本，坚持人才兴院的宗旨，构建合理的人才梯队，积极引进和开展国内先进医疗技术，有力的凸显了地区龙头医院的专业优势，树立了卫生战线知名的行业品牌。另一方面，加快医院基础设施建设，不断加大硬件设备方面的投入力度和速度，为医院医技诊疗服务的规模化发展奠定了基础。应该讲，医学振兴促进了医院发展，医院发展也在推动着我区卫生事业的发展!

　　60年来，医院传承着为百姓提供优质服务的主题。始终牢记卫生事业的根基在人民，为践行“全心全意为人民服务”的办院宗旨不遗余力。从下乡帮扶到涉外援助，从抗击非典到抗震救灾，六医人用自己的实际行动树立起一面“立党为公，行医为民”的鲜红旗帜，展现了六医人的博大胸怀。

　　回顾六合区人民医院改革之路，我们可以深切的体会到60年的历史，是六医几代人不断创业的历史，是全体医务人员爱党爱国，为新中国解放与建设作出奉献的历史，是医务人员救死扶伤，为人民健康事业作出无私奉献的历史，也是医院为培养人才，不断攀登医学高峰的改革创新的历史。医院的发展得益于党和国家改革开放的好政策和经济社会和谐发展的好环境，得益于六医几代人锐意进取、奋力开拓的创业激情和辛勤劳动，得益于始终坚持发展是硬道理，始终坚持以科学发展观为指导，始终正确把握党和国家的各项方针、政策，始终持之不懈地培育提升先进的医院文化理念，才使六合区人民医院在逆境中愈挫愈勇、顺境中奋发前进。

　　60年的历史成就夯实了改革发展的崭新起点，展望未来，六医人清醒地看到，面对人民群众日益增长的卫生保健的需求，卫生服务工作依然任重而道远，更需要全体医务工作者不断探索，并付出不懈的努力。要深化改革，强化管理，走创新之路，进一步提高医院的综合实力;要加强学科建设，培养一大批**的学科带头人，不断提升医疗质量和科研水平;要坚持医院的公益性质，加强医德医风建设，全力将医院建设成为政府放心、群众满意的一流现代化医院!为群众提供更加优质的医疗卫生服务!为全区卫生事业发展做出更大的贡献，再创六合区人民医院新的辉煌。