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入职体检是专项体检之一，主要是想通过体检保证职工能够从事某项专业性的工作，在集体生活中不会造成传染流行病，不会影响到别人，能够更加顺利工作。但是有一些人也会担心，如果入职体检要求查HIV，会不会导致出现被歧视的情况。下面我们来了解一下：入职体检查会查HIV吗？为什么要做入职检查？
入职体检查会查HIV吗？
一般来说入职体检是公司要求的，很多公司都会自己制定一些必检项目，但是我国法律有规定，艾滋检测遵循“自愿咨询检测”原则，公司入职体检不应包含艾滋检测。但如果是公务员入职，会要求检查HIV，而且公务员体检非常严格，检查项目相较于普通的入职检查会更多。
其实，大多数公司入职体检会查的传染病主要是乙肝和结核病，因为和乙肝和结核病有很强传染性，尤其是结核病可以通过飞沫传播，近距离接触可能被传染，所以大多数公司在这方面一定会严格把控。
为什么要做入职检查？
1、掌握员工的身体健康情况，避免将传染病带进公司，影响他人；
2、确定新职员的身体是否适合这个行业，是否适合这份工作。
由于入职体检内容较为简单，所以不能**代替健康体检。但是体检对于每一个人来说都很重要，即便是入职体检，大家也一定要重视，下面为大家介绍一些常规入职体检需要检查的项目：
常规入职体检项目：需要做一般检查、内科、男外科/女外科、血常规、尿常规、肝功二项、肾功一项、胸透、心电图等，有些公司可能会要求在健康筛查的基础上针对血脂、肝功能、肿瘤标记物等检查项目进行了细化，特别是高血脂、心脑血管病、肝病等慢性病及常见肿瘤的筛查。
以上就是一些关于“入职体检”的知识，希望能够给大家带来帮助。
