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入职体检是现在很多企业都会要求新员工在正式上岗前做的一件事。对于入职体检相信很多人都会想问，企业要求做入职体检的费用是谁出呢？今天我们就来了解一下：企业会报销入职体检费用吗-入职体检有什么项目？
企业会报销入职体检费用吗？
企业要求新员工在入职前做入职体检，主要是为了掌握员工的身体健康情况，确定其身体状况是否适合这个行业以及面试岗位。另外，入职体检还是为了确定新员工是否有传染性疾病，避免将传染病带进公司影响职员。
入职体检一般都是比较基础的检查项目，价格也不会很贵，大部分企业会先让员工自己垫付入职体检费用，等到体检合格员工转正或者入职一定期限后（如半年或一年后），给予报销。如试用期被证明不合格或因试用期内因个人原因提出离职则由求职者自己承担费用。
但不排除有一些企业会要求员工自费体检，具体还是需要根据面试企业的福利制度来看。
入职体检有什么项目？根据岗位需求或是企业要求不同，入职体检的项目也不是**固定的，但是下面5个项目基本上都会在入职体检中出现，大家可以了解一下：
1、血常规：通过抽血化验，观察血液细胞的计数可以检测是否贫血或感染等症状。
2、尿常规：尿常规可以反映出不少肾脏早期病变，此外对于某些全身性病变也有很重要的参考价值。
3、肝功能：入职体检的肝功能，一般就检查谷丙转氨酶(ALT)和谷草转氨酶(AST)两项，主要了解体检者的肝脏功能是否正常 以及肝脏的受损程度，筛查有无肝炎、肿瘤等疾病。
4、心电图：心电图检查主要是对心脏功能做一个基础的检查，用来筛查是否有心律不齐、心肌缺血等疾病。
5、胸部正位片：胸部正位片也就是我们常说的胸片或X光片，这一检查主要筛查体检者的肺部健康状况。因这一检查有一定的辐射，所以短期内有怀孕计划或已经怀孕的女性，不能做这一检查，以免对胎儿造成影响。
温馨提示：由于入职体检内容较为简单，一般来说并不能**代替健康体检。但是体检对于每一个人来说都很重要，所以即便是入职体检，大家也一定要重视哦！
